以此帮助企业更科学进行人岗匹配。与模型本身的预测进行对比验证，对其进行人格测试，并引入多个模型交叉测评，才储如此方能避免用外国模型测评中国人出现解读偏差、或维度单一不准确。才储依托众多企业的人才性格分布，这种企业服务模式的关键在于根据数据验证重构模型，据此得出在某一岗位成绩斐然之人的性格特征。才储与企业的合作模式：首先由企业选出表现优异的员工，对模型预测结论进行适当改善。
才储已经和包括华为、招商银行在内的700多家企业展开合作，目前，拥有近30万组企业员工数据。
团队核心成员一半来自国内知名高校心理学专业、一半来自科技公司的技术、 才储拥有百人的专业团队，才储官网（www.apesk.com）数据分析部门。
