职场指南
一般情况下，老板除了对工作懒散、业绩较差的员工表现其不满外，还对具有以下行为的员工表现出强烈的反感情绪。
【乱嚼舌根者】
许多员工工作努力、业绩突出，就是管不住自己的一张嘴，达州人才网官方网站常常把别人的缺点当作自己的谈资，把公司的缺点和失误当作宣传、标榜自己的工具，在背后谈及同事的缺点、讲公司及同事的坏话成了自己的乐趣。这样的员工即使工作再努力、业绩再好，也是老板不愿意看到的。
【三心二意者】
身在曹营心在汉，处于一个公司不能安心工作，达州人才网官网（http://www.dzwork.net）这山望着那山高，随时准备跳槽。有这样迹象的员工老板怎么能放心用你?
【公私不分者】
这种现象一般出现在公司老员工身上。一般表现为自以为对公司作出过较大贡献，在行为上显得不拘小节，把公司的资源拿来私用。小到一张纸、一支笔，大到电脑、达州人才网官网汽车随便私用。用公司的电话解决私人问题，在工作的时间干私活等等。对这样的员工，老板虽然有时碍于面子不便当面表示不满，但内心对这样的员工是一万个看不顺眼。同时这种行为也暴露除了一个公司在管理方面的缺陷。
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