召开了教代会，政务的公开。完善了监督机制，成立了职工之家，学院的工会工作也受到了高度重视，活动室、促进了学院党务、乒乓球室。选举出了组织机构和职工代表，每年都组织举办教职工运动会、羽毛球赛、野游等各项文体活动，丰富了教职工的文体生活，放松了身心、振奋了精神，展现了学院人良好的精神风貌。开设了职工食堂。
占地面积7320平方米、鹤岗市教师进修学院网站1998年定名为鹤岗市教师进修学院。党委委员、鹤岗市教师进修学院创建于1956年，学院1986年迁入坐落于工农区育才路81号的现办公地点，院长韩敬荣，党委委员韩德安、万利铭;学院现有教职工101人，其中处级干部3人，科级干部22人，中共党员65人;副高级职称50人，中级职称41人，初级职称4人。学院中层机构设办公室、鹤岗市教师进修学院官网 www.hgxy.com.cn 政工科、总务科、工会、继续教育管理办公室、干训部、教科所、小学教研部、初中教研部、高中教研部、艺体教研部、电化教育教研部、信息技术教研部、成职教研部、学前教育教研部、德育教研部、鹤岗市教师进修学院网站院刊编辑部等17个部门。建筑面积6540平方米;现任党委书记、丁国华，期间几经易名，副院长范洪生。
强化服务意识、学院提出了不断完善教学研究机制，在教研工作方面，研究意识、效益意识、质量意识，抓好教师能力水平和教学质量的提高;以有效教学，有效教研为重点开展教研活动。坚持研培一体的工作原则，加大研培工作力度和校本教研的指导力度。各教研部门不断改进教研方式，几年来努力将工作重心下移到基层，立足于校本教研、区域教研、网络教研和团队研修，扩大了教研的覆盖面，增强了教研工作的灵活性和特色性，形成了民主、开放、高效的教研局面和机制，提高了课堂教学质量，推动着我市新课程改革的不断深化。各教研部门在出色完成常规教研工作的同时，注重工作创新，形成了各自的特色和亮点。学前教研部《重引领 求实效 提升园本教研质量》在东三省园本教研交流会上作专题介绍;小学部《网络教研和校本教研有机整合与探索》在全省教研工作会议上介绍经验，《强化职能创新思路 实现有效教研》在中央教科所温州会议上介绍经验;初中部《开展片教研工作 降低教研重心 转变教研方式》和高中部《有效教研促进有效教学》在中央教科所召开的全国区域教研工作机制创新研讨会上进行经验介绍;高中部的《构建研培一体工作模式 促进教师实施有效教学》和小学部的《发展性课堂教学手段的研究》的经验被省院《研培工作年鉴》收录为"推介成果";初中部的《降低教研重心，立足校本研究，促进教师专业发展》和小学部的《创新研究方式、强化教研引领、实现有效教研》的经验被省院《研培工作年鉴》收录为"研培亮点"。创新有效的教学研究方式。
干训等各项工作。并以科研为先导带动教研、学院的科研工作一直被作为重点工作来抓，为加强科研工作，在全市建立了市、区、校三级科研网络和一支由省级、市级科研骨干为核心的教育科研队伍。近年来科研工作取得了突出的成绩。小学部《真抓实干有效促进课题研究》在中央教科所召开的全国"十一五"课题总结表彰大会上介绍经验;教科所《加强研究过程指导 提高教师研究能力》在省教育学会"十一五"教育科研课题总结大会上介绍经验。"十一五"期间 ，我市共有省级课题67项，结题率为98.5% ，其中有13个课题获得课题经费资助，获资助总金额达到35000元。在全省"十一五"科研工作检查评估中得到省检查组组长张俊晨 "工作思路清晰，管理、指导到位，课题进展顺利，成果较显著" 的好评。师训。
突出骨干、本着"育德为先、学院的教师培训工作，面向全员，倾斜农村、均衡发展"的原则扎实有效地开展。继续教育管理办公室，创立了"评、培、用三位一体，研训结合"的培训模式，使培训更加贴近教师课堂教学实践，激发了教师参加培训的主动性，增强了培训工作的实效性。’"十一五"期间共举办各类培训班128个，培训教师9784人次，为全市中小学教师队伍建设做出了突出的贡献。学院的英特尔未来教育技术培训被省和国家评为"地市优秀组织管理单位"。在全省"十一五" 教师培训工作评估检查中，得到省检查组"领导重视程度高、执行力度高、培训质量高、社会效益高"的高度评价。继续教育管理办公室的《采取"评培用"结合策略，有效促进名优教师发展》的经验被省院《研培工作年鉴》收录为"研培亮点" 。能力为本。
