使用说明
新系统利用头衔、积分、排名、金蛋、河钢邯钢智慧工会系统官方网站金币、钻石等虚拟道具和策略，采用管理权限下放的多级“云”管理方式，让职工通过“闯关练兵”功能区养成学习好习惯
利用“在线考试”功能区检测职工的学习效果
利用“工匠讲堂” 功能区打通线下理论学习和线下实体操作，培养企业需要的有知识、善操作的更多实用人才
通过“职工创新”功能区收集更多职工合理化建议、先进操作法，河钢邯钢智慧工会平台(职工之家)官网（http://hangang.bjjxlc.com）全面提升企业核心竞争力。
河钢邯钢“智慧工会”云平台还把工会宣传、培训学习、维权帮扶、救助普惠、协同办公等主要职能逐步从线下搬到线上，借助信息化手段和大数据把工会更多暖心服务、工会存在感、职工体验从线上搬到线下。利用职工之声、河钢邯钢智慧工会平台(职工之家)官网帮扶申请、爱心公益、心灵驿站等系统应用模块，实现了工会传统服务方式向智慧化、扁平化转型，让工会的服务装进了广大职工的手机里。
进一步完善了协同办公系统，困难职工申请、职工提案、合理化建议网上审批、掌上办理会员证、双创双服等12项工作已实现了网上办公，基本实现了“数据多跑路，职工少跑腿”的目标。
基层“双创双服”夺红旗竞赛通过网上评比，真正把工会服务无法量化的“软指标”变成了“硬任务”。
建立了五级工会矩阵群，进一步深化“互联网+工会”工作，金字塔式的管理，形成了上下贯通、迅速直达、覆盖全员、快速响应的体制机制。
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