并组织引进海内外高层次急需人才。黄冈市人力资源和社会保障局健全博士后管理制度，负责人才资源整体开发利用工作，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作，贯彻实施专业技术人员管理政策，参与 全市人才宏观管理工作，）八)负责专业技术人员队伍建设。负责全市专业技术职务综合管理和高技能人才队伍建设工作，牵头拟订深化职称制度改革的措施、办法并组织实施，组织实施和监督管理全市各类专业技 术资格、职）执)业资格考试和专业技术职务水平能力测试工作;组织全市专业技术职务评审工作，负责全市各类中级及市属单位各类初级专业技术职务任职资格审批和管理权限内各系列）专业)技术职务评审委员会建设工作;承担全市专业技术职务结构比例管理工作。）九)会同有关部门贯彻执行军队转业干部安置政策，拟订全市军队转业干部安置计划并组织实施，负责军队转业干部教育培训工作，落实中 央关于企业军队转业干部相关政策，负责自主择业军队转业干部管理服务工作。会同有关部门拟订人才引进办法。
主管全市劳动保障监察工作，组织查处重大案件，）十五)为大企业提供“直通车”服务。黄冈市人力资源和社会保障局官网（rsj.hg.gov.cn） 依法处理市管劳动人事争议案件。）十四)负责本局的国际交流和合作工作。依法对中央和省属在黄单位实施监察，维护劳动者合法权益。拟订全市劳动人事争议仲裁制度并组织实施。
统筹建立面向全体劳动者的职业培训制度，）五)负责全市职业能力建设工作。完善职业资格制度，组织实施劳动预备制度。）六)贯彻实施机关企事业单位工资收入分配、福利和离退休政策，建立全市机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制;监督执行企 业劳动标准政策和劳动定额标准，监督检查实施情况。）七)会同有关部门拟订事业单位综合配套改革方案，加强事业单位人员宏观管理;指导全市事业单位人事制度改革、人事管理工作，贯彻实 施事业单位人员和机关工勤人员人事管理政策，黄冈市人力资源和社会保障局官网组织实施全市事业单位工作人员公开招聘工作。统筹建立专业技术人员继续教育制度，拟订管理人才、专业技 术人才、高技能人才、农村实用人才的培养和激励措施并组织实施;负责全市技工学校和民办培训机构的资格认定和监督管理。
