并组织实施和监督检查。(一)贯彻执行国家和省有关人力资源和社会保障事业发展的方针政策和法律法规，编制本市人力资源和社会保障事业中长期规划和年度计划。
贯彻落实社会保障基金投资政策。贯彻实施城乡社会保险及其补充保险政策和标准，统筹拟订机关企事业单位基本养老保险政策措施并逐步提高统筹层次。会同有关部门编制本市社会保险基金预决算草案，会同有关部门拟订社会保险及其补充保险基金管理和监督制度及办法，(四)统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。组织实施统一的社会保险关系转续办法和基础养老金统筹办法。
失业、拟订应对预案，社会保险基金预测预警和信息引导，(五)负责就业、梅州市人力资源和社会保障局网站实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。
会同有关部门拟订机关、建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制;拟订企业工资指导线和最低工资标准，事业单位人员工资收入分配政策的实施办法和机关企事业单位人员福利和离退休政策的实施办法，(六)贯彻执行工资收入分配政策及机关企事业单位人员福利和离退休政策，对企业工资分配实施宏观调控。
拟订事业单位人员和机关工勤人员管理规定，制定专业技术人员管理及职业技能人才的继续教育规定和实施办法，指导人才管理和开发工作。(七)会同有关部门指导事业单位人事制度改革，负责企事业单位管理人员继续教育管理工作。牵头推进深化职称制度改革工作，承担博士后管理工作，梅州市人力资源和社会保障局官网 hrss.meizhou.gov.cn 负责高层次专业技术人才选拔和培养工作，负责有突出贡献中青年专家、高层次人才享受政府特殊津贴专家推荐选拔工作。
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