完善最低工资制度和工资支付保障机制。建立机关事业单位人员工资正常增长和支付保障机制，拟订机关事业单位人员福利和离退休政策;拟订企业职工工资收入的宏观调控政策，(四)会同有关部门拟订机关事业单位人员工资收入分配政策。
组织实施劳动保障监察，制定消除非法使用童工政策和女工、(五)统筹拟订劳动、协调劳动者维权工作，依法查处违法案件。完善劳动关系协调机制，上海市人力资源社会保障局网站人事争议调解仲裁规定和劳动关系协调政策，未成年工的特殊劳动保护政策。
制定专业技术人员管理和继续教育政策，拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策;参与人才管理工作，健全博士后管理制度，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作。(六)会同有关部门指导事业单位人事制度改革，牵头推进深化专业技术人员评价和职称制度改革工作。
留学人员来华(回国)工作或定居的管理，国(境)外专家、负责非教育系统出国(境)留学人员的派出和回国安置的协调工作，负责出国(境)培训团组和人员的审核、管理工作。(七)负责国(境)外智力、拟订吸引国(境)外智力的有关政策。
组织拟订部分企业军队转业干部解困和稳定政策，上海市人力资源社会保障局官网 www.shyb.gov.cn 负责军队转业干部的教育培训工作，(八)会同有关部门拟订军队转业干部安置政策和安置计划，负责自主择业军队转业干部管理服务工作。
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