拟订政府奖励制度并组织实施。计划并组织实施;负责落实有关人员调配政策和援建地区、拟订全县行政机关公务员、并依法实施监督;组织实施公务员行为规范，聘任制公务员管理办法并组织实施;贯彻执行公务员职位分类标准，参照公务员法管理的单位工作人员、考核制度，(五)负责行政机关公务员综合管理工作。推动职业道德建设和能力建设;拟订公务员培训规划、太原市人力资源和社会保障局网站拟订有关政策和管理办法;完善公务员考试录用、重点建设项目人员安置政策;会同有关部门组织落实国家荣誉制度。
(二)拟订全县人力资源流动政策，促进人力资源合理流动和有效配置。建立完善统一规范的人力资源市场。
(四)负责建立覆盖城乡的社会保障体系。拟订全县城乡社会保险及补充保险的政策并组织实施;组织实施社会保险关系转续办法和基本养老保险统筹办法。
完善就业政策体系，建立完善就业、失业预测预警制度，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定;牵头拟订大中专毕业生就业政策，组织推动大中专毕业生就业。(三)负责促进就业工作。太原市人力资源和社会保障局官网 www.tyldbz.gov.cn 健全公共就业服务体系;负责落实就业援助制度，拟订全县统筹城乡就业发展规划。
市有关人力资源和社会保障工作的方针政策和法律法规，政策和规范性文件并组织实施和监督检查。(一)贯彻执行国家、拟订全县人力资源和社会保障发展规划、省。
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