有效配置。(二)拟订并组织实施本市人力资源市场发展规划和人力资源流动措施，促进人力资源合理流动、建立统一规范的人力资源市场。
制定本市人力资源和社会保障制度改革规划、起草有关本市规范性文件草案，(一)贯彻执行国家和省有关人力资源和社会保障事业发展的方针政策和法律法规规章，并组织实施。方案。
完善公共就业服务体系，完善职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度，负责技工学校管理，组织实施高校毕业生就业政策，会同有关部门拟订技能人才、农村实用型人才培养和激励措施。阳江市人力资源和社会保障局网站 健全就业援助制度，拟订统筹城乡的就业发展规划和措施，(三)负责促进就业工作。
劳动局和社会保障局合并组建而来。社会保障，就业和劳动争议等方面的工作。主要负责人事，由原人事局、阳江市人力资源和社会保障局是根据机构精简和调整。
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