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潍坊市妇幼保健院

介绍:

潍坊市妇幼保健院

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山东医院。生活服务,各地医院,医疗保健。

党委书记,招标公示。信息公示,特色技术,领导团队。

荣誉/潍坊市妇幼保健院

医院重视教学、科研和人才培养工作,分别承担着潍坊医学院、益都卫生学校、潍坊卫校、淄博卫校等临床教学和实习任务,每年有5~8项科研项目获得省市科技进步奖,有一项获得潍坊市科技进步一等奖,两项二等奖,5项三等奖。先后两人被潍坊市人民政府授予“潍坊市专业技术拔尖人才”,12人次被潍坊市卫生局评为“潍坊名医”,8人被评为“潍坊名护”,有2人获得省政府“二等功”,2人获得“三等功”。医院支持年轻医务工作者从事临床科研工作,在进修、科研、论文、着作出版等方面给予全额资助,使年轻好学、勇于探索、热爱本职岗位的医护人员有了良好的发展平台。

医院1993年被联合国儿童基金会、世界卫生组织、国家卫生部授予潍坊市*“爱婴医院”称号,先后被山东省委、省政府授予“儿童少年工作先进集体”、“省卫生系统职业道德建设先进集体”、潍坊市“文明单位”,被市卫生局评为“优质服务二星级医院”。2004年8月产科、儿科被评为A级重点学科,妇科被评为B级重点学科。2006年4月我院通过ISO9001-2000版标准质量管理体系认证。医院全体职工将遵循经营求“特”、服务求“优”、收费求“廉”、医技求“精”的办院宗旨,竭诚为广大群众服务。

2008年经市政府批准在原门诊楼址上新建16层综合门诊楼一座,建筑面积3.8万平方米,已于2011年1月投入使用。 医院的就医环境和流程得到改善,步入现代化医院的行列,“妇幼保健”品牌将会得到全新的诠释。

2011年6月15日,通过山东省妇幼保健机构等级管理三级甲等妇幼保健院评审。

有3人获得省政府“二等功”,3人获得“三等功”,王清图同志被山东省医师协会评为2006年度全省优秀院长,先后两人被潍坊市人民政府授予“潍坊市专业技术拔尖人才”,12人次被潍坊市卫生局评为“潍坊名医”,8人被评为“潍坊名护”。医院先后被山东省人事厅,山东省卫生厅授予全省卫生系统先进集体,山东省委、省政府授予“儿童少年工作先进集体”、“省卫生系统职业道德建设先进集体”、“省维护妇女合法权益先进集体”、“省级巾帼文明示范岗”、“省级青年文明号”,“省妇幼卫生工作先进集体”,连续8年*潍坊市委、潍坊市人民政府授予“文明单位”。 潍坊市优秀妇女维权岗,全市满意在卫生、纪检监察、平安卫生建设、药品质量管理等先进集体。

医院资料/潍坊市妇幼保健院

潍坊市妇幼保健院

医院等级: 三级丙等 / 国营

医院类型: 妇产妇科

是否医保: 非医保

医院地址: 潍坊市青年路76号

专科特长:

妇科、产科、儿科、内科、外科、五官科

乘车路线:

火车站坐17路公交车到妇儿医院下车即到

医院简介/潍坊市妇幼保健院

潍坊市妇幼保健院开放床位438张,现有在职职工482人,其中专业技术人员412人,高级职称57人,中级职称146人。医院设有临床、保健、医技科室24个,现有业务用房2.3万平方米。年收治门诊病人22万人次,出院病人1.7万人次,年开展各种大、中手术3700例,每年有4000多名新生儿在这里出生。

医院拥有适宜于临床诊断、治疗与科研工作需要的美国百盛DU8、Philips新5000、非凡及HDI3000全数字化彩色多普勒超声诊断仪、飞利浦MX8000螺旋CT、爱克发CR、日本岛津遥控X光机、意大利乳腺钼靶X光机、美国史赛克腹腔镜、法国宫腔镜、阴道镜、小儿手术腹腔镜、纤维胃镜、产科中央监护网络系统、动态心电图、手术显微镜、多功能呼吸麻醉机、儿童和新生儿呼吸机、日立7080全自动生化分析仪、化学发光仪和全自动血凝仪等10万元以上先进专业设备130多台。潍坊市卫生局妇幼卫生工作领导小组办公室设立在我院,负责全市的妇幼保健院的业务指导工作。经山东省卫生厅批准我院为“潍坊市新生儿疾病筛查中心”、“潍坊市产前诊断中心”,负责全市的新生儿疾病筛查和产前诊断工作。2002年6月我院加挂“潍坊市泰和医院”。2005年9月扩建“潍坊市妇幼保健院妇儿医院”。

潍坊市妇幼保健院妇儿医院是一所经山东省卫生厅、潍坊市委、市政府批准的全民所有制非营利性公立医疗机构,是潍坊市妇幼保健院的分院,潍坊市妇幼保健院与潍坊市妇幼保健院妇儿医院的同一法人代表为王清图院长,两院的核算方式一致,人员统一调配。妇儿医院是一座设施完备、服务流程合理、温馨舒适,集妇科、产科、儿科、妇幼保健科于一体、充满人性化的现代化专科医院。

在中共潍坊市委、市政府的领导下,医院积极探索医疗卫生体制改革的实践活动,自2004年启动了潍坊市市直公立医院的人事分配制度改革,在潍坊市卫生局、人事局的支持下,实行了中层干部的竞争上岗和岗位薪酬的试点工作,并得到广大干部群众的拥护,医院的门诊量、出院病人、手术、分娩等工作量指标明显提高,药费占业务收入的比例控制在30%,质量指标逐步提高,政府、社会、职工的满意度不断提高。各项妇幼保健职能得到充分发挥。

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