介绍：九博人才网
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河南人才网，河南人才市场，行业招聘，我的简历。郑州招聘。
郑州人才网、河南人才网、河南求职、九博人才招聘网是*的云招聘求职服务商，河南人才、河南招聘网、郑州人才市场、毕业生求职、猎头等信息服务。郑州人才、河南人才市场、提供郑州招聘、郑州求职。
九博文化/九博人才网
九博人才网为河南省目前*网上人才交流平台之一，立足于服务河南人才就业，以人才为本，以促进河南人才的合理流动、合理配置、合理使用为根本目标。
我们的企业文化是：
1、对于有能力、以九博为家的人，我们要善待他们，委与重任，把他们作为嫡系部队，把权力给他们，让他们迅速成长，随着他们和公司的共同成长，他们应该得到更多，包括精神收入和物质收入。
2、一百件事情讲得很好，不如下力气去做一件事情。我们不需要坐而论道，我们需要身体力行。
3、 团队的力量是九博发展的基础，不要过分依赖任何人。不要被任何人迷惑或给予的权利不受监督。
4、 九博人才网的*目标不是利润，利润只是企业发展的副产品。九博人才网的目标首先是培养出一流人才，为社会提供有价值的服务。
九博宗旨专注河南，使用简单；
（一）致力于为河南所有有就业需求的人士提供最快捷、最便利、最合适的职业发展机会；
（二）致力于为河南省大、中、小型企业招募当前最需求的、最合适的各种专业型人才， 以及为企业储备可持续发展型人才；
九博理念创新：我们努力构建以人核心的企业文化，我们期望通过创新的思维方式和行为方式为客户和市场带来更多的价值。
创业：我们崇尚创业精神，坚忍不拔，敢为人先，勇于开拓，坦然面对困难。
协作：我们相信团结协作是任何一个团队取得成功的前提条件，无私帮助、乐于分享、勇于奉献将不仅能够使我们更快更稳健的达到目标，而且有助于我们每一个员工的快乐成长
激情：我们理解对网络招聘事业的热爱将转化为我们的使命感和进取心，将会使我们永不气馁，永远充满信心和勇气。 诚信： 我们追求诚实信用的做人和做事方式，对客户诚信、对公司诚信，对同事诚信。
专注：我们坚持专注的理念，专注才能专业，才能真正带给市场和用户有价值服务。
九博口号服务中原崛起，铸造企业品牌。
九博人/九博人才网
总裁：费群会
费群会，河南九博信息科技有限公司总裁，河南九博人才网、河南房产信息网home1998创始人。
费群会原在广州军区某野战军炮兵*师担任要职，优秀的中国共产党员，后进入IT行业，先后策划领导并成功开发的“IC卡信号无线远传”及非接触IC卡传输系统、“IC卡远程射频”技术荣获国家专利。其中领导开发的IC卡远程射频，曾获全国高校科技成果博览会金奖。创办九博之时费群会同时兼任河南新天科技有限公司执行董事及研发部总工程师。
九博人使命
九博人的历史使命就是要做中国地区性较优秀网络招聘企业，并在中国网络招聘舞台上，占据重要的位置。九博人的历史使命，要求所有的员工必须互相协手团结协作，以公司利益为重，走集体奋斗、团队奋斗的道路。没有这种团队的平台，您的聪明才智是很难发挥并有所成就的。你首先要做的是求真、务实、有责任心、扑下身子、放下架子、深入工作、努力奋斗。否则，你就是在虚度光阴、空耗生命，同时也就丧失了进步提升的机会。还不如在试用期中，重新决定您的选择。
进入九博并不就意味着高待遇，公司以贡献定报酬，凭责任定待遇，对于新来员工，因为没有经验，对整个网站招聘平台及行业背景不太了解，晋升较慢，这是一个正常的过程。但如果您是一个积极进取，务实肯于实干奋斗，善于利用环境，善于吸取别人的经验，业绩提升就会很快，晋升也会很快。只要你干出结果，那么就会很快得到提升。公司以能力定岗位以贡献定高低。
九博飞速的发展，迫切地需要优秀的人才，希望您的加入，能够使九博走的更远，做的更强，九博人不断拼搏进取，一同去托起明天的太阳。
常见问题/九博人才网
1、面对质量参差不齐的海量简历筛选，对于每个HR都是痛苦的。九博人才库简历都经过九博人才网人力资源专家的严格审核，帮用户节省筛选工作的时间。
2、互联网招聘企业遇到过这样的问题：简历状态更新不及时，联系信息不准确。九博人才网充分考虑到了这一点，提供几种不同的简历状态，同时提供“个人信息快速更新”服务，保持个人用户联系信息的及时修改，而“高级人才库”会有专人专门与库中候选人以各种方式保持沟通，确保简历状态*。
3、依托九博人才网庞大的人力资源顾问团队，他们会定期出版行业人才研究报告和近期内的信息，这些信息对企业长期的人力资源规划和近期的招聘计划都有不少参考价值。
这些都体现出九博人才网对网聘行业深入的理解，为用户提供HR专业的服务精神，相信这对整体网聘行业都是一个启示。
九博目标/九博人才网
九博的目标是在五年之内成为河南*在国内创业板或纳斯达克上市的信息化产业企业。
上市不是九博的*目的，上市只是我们发展中的一个必要进程，我们的*目的通过资本手段，能够使九博人才网得到更大的发展，使网络招聘产业的发展能够更加蓬勃，使我们能够为用户提供更有价值的服务。
简介/九博人才网
河南九博才网（jjoobb）连续保持百分之百业绩增长，足以证明他是最“成功”！从公司内部来看，有三大成功之处：
首先是市场定位准确，不涉足其他地区。这是个知易行难的决策，谁都知道：全国是个很大市场。但是因为网络招聘的地域性很强，作为一个外地的人力资源服务公司，在涉足外地后，做到作到专业和权威将是很难。而河南九博人才网始终坚持只做河南市场，服务于中原崛起的路线。这个决策需要勇气，更需要对招聘市场未来准确的判断。其次是营销体系的变革。06年九博人才网对销售组织结构调整。表面上看，它只是销售组织的调整，本质上，它是依据客户的特点，细分了销售的职能，进而把客户资源细分，区域市场细分，融入到整个公司的营销策略中。同时又在郑州36辆公交车和109座高档写字楼及郑州火车站、机场、户外，河南电视台等投入500万巨资的市场推广费用，保证了人才库人才质量和数量，对企业的招聘效果也有了充分的保证。
2006年下半年，河南九博人才网对求职者细分和企业客户需要的细分，创造性推出“高端人才简历库”产品九博网猎高级人才库，为企业谋求高端人才提供了新的解决方案，同时也为网聘的高端人群提供了更专业的服务。我们看到九博人才网100％增长的结果是如何做到的？还是说的俗点，应该与“人”有关。九博人才网有专门从事HR研究的部门，产品服务的创新，源于他们对河南HR工作深入认识，对网聘细分市场的研究。
传统的“人才市场“，因为雇主掌握的“人才价值”信息比求职者更丰富，所以求职者在争取自己利益时总是处在劣势，尤其是对于高端人群来讲，更显不公平。所以结果是：传统的人才市场的求职者层次会越来越低。要打破这个怪圈，解决“人才市场”的问题，*方法就是：信息充分交流共享。在河南目前的信息状态下，操作实现它是天方夜谭。九博人才网正看到这个市场的机会，整合内部资源，提出“高级人才库”。对人才简历细分，同时对所有的企业会员开放，解决了企业招聘IT研发工程师、高级销售经理、资深的职业经理人、紧缺和热门人才头疼的难题。也解决了相关人才的就业问题。同时，也准对河南的中小企业招聘人才困难，解决了中小企业在招聘过程中“人来人往”的招聘怪圈，切实了为企业省下了招聘费用，又保证了招聘效果。
实力/九博人才网
作为解决河南就业问题的生力军和省内企业发展的催化剂，九博人才网长期被众多媒体称为“河南精英人才求职服务专家”，“企业*招聘平台”“国内*地区性人才网”。
大河报、郑州晚报、新浪、搜狐、网易、QQ、中国网等国内主流媒体都对九博人才网的服务和发展进行过专题报道。
发展历程/九博人才网
九博人才网前身是2001年创建的猎头公司新天咨询，在郑州市中心经三路与农业路财富广场2号楼6层拥有全资购买的办公楼一层1600余平方为九博人才网运营中心。
凭借强大的自主研发力量，九博人才网在业界迅速确立了公司技术力量最强的地位。公司以技术为核心竞争力，以客户需求有导向，以“服务中原崛起 铸造企业品牌” 为目标为用户提供最有价值和最有效的求职招聘信息服务。
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