今天，LEK很自豪能与世界上一些创新和成功的组织合作。这就是为什么LEK要寻找智力好奇、自信和成就卓越的人，这就是为什么LEK聘请重视分析而非假设的人员的原因，这就是为什么LEK的文化重视证据胜于观点。
无论规模大小，从大的团队到专注的团队，LEK根据严格而透彻的研究客观地考虑每个问题。LEK会不懈地追踪数据，L.E.K艾意凯官网LEK不仅提供常规知识，还提供可操作的更深层和更深刻的见解，并为客户提供信息优势。
然而，对于公司的多样性而言，LEK1600多名人员中的每一个人都有一些基本和共同点：LEK的目标是帮助客户大程度地发挥其业务潜力。自1983年以来，全球各地的咨询专家都来了LEK。每个领域都带来独特的领域、知识。
温馨提醒：文章观点来源网络，随岁月变迁，准确性、难免有所变动，因此本文内容仅供参考！
