那个时候 其中一位创始人的住所每天的晚饭和夜宵是他们最大的放松与娱乐。这个创业团队每天都工作15个小时做到！为着梦想被临时改成的办公室。
做到！ 就显示出了很大的灵活性：随时随地参与兼职翻译。
发展历程“做到！ 网”由留学硅谷的创业团队建立。 的用户只要登录到平台就可以开始翻译工作也可以随时停止。
10人的创业团队挤在创始人自己的居住地办公。 ”是做到！“想到和得到之间需要做到！创业初期条件艰苦。 团队的口号也是这个团队奉行的做事原则。做到！ 网属于中国第一个线上的工作平台。创新的过程永远比模仿的过程艰辛。由于中国甚至全世界之前可能都没有这样一个工作平台。做到！ 团队完全是建立在不断摸索不断试错的过程中。前期也曾走过许多弯路也曾有过不完善。但是做到！ 一直在积极地改善不停地自我更新最终希望能够为广大的用户提供一个绿色的公平公正的工作环境。而这一点需要用户和做到！ 团队的共同努力。如果说新中国是摸着石头过河那么做到！ 的发展就是边扔石头边过河。“做到！ 网”在2011年6月份上线。在当年10月就被全球最大的社会创新组织）Ashoka Changermakers)和eBay基金会共同评选为全球公益创新事业十强。同时也被各大杂志媒体进行报道比如《全球商业经典》、《创业邦》。在2012年5月份便与北京、上海、广州、成都等各大高校建立合作关系为更多爱好语言喜爱翻译的学生提供了工作机会。在2013年做到！ 团队已经扩展成为100人的规模。新人测试与现实生活中的工作一样做到！ 的工作也有一个小小的“面试筛选”机制。这个“面试筛选”机制就是做到！的新人测试。注册完成后用户会需要参与15分钟的新人翻译测试。截止至2013年12月份测试有中英、英中、日中、法中、俄中包括葡中等西语系的选择。完成测试并提交后页面会显示“测试已提交请耐心等待。审核员会在1-2日内进行评估”的提示。在评估结果等待期间用户可以选择“训练”项目参与翻译工作。“训练”项目与普通的工作项目模式一致只是“训练”项目是无工作报酬的。“训练”项目旨在为更多的用户提供工作训练和提高能力的机会。用户可以通过“训练”项目提高经验值和准确度帮助升级。“训练”项目的设置让更多没有通过测试的用户也能够体验到做到！ 新型的翻译工作模式为许多在校大学生提供了课外翻译训练的场地。如果没有通过做到！ 的新人测试用户可以根据提示进行再次测试。据了解目前为止有超过1万多的用户没有通过新人测试可见他们的评估标准还是挺高的。
用户可以根据自己的兴趣和能力选择相应的项目随时开始工作并获得相应的收入。做到！ 是新一代的线上工作平台。
“做到！ 网”是由留学硅谷的创业团队回国建立的。 的工作内容集中在翻译领域涉及到中英、英中、日中、法中、俄中、西中、葡中的互译。一般来说普通的翻译工作）比如来自出版社、翻译公司或书店的翻译工作)对翻译者的经验和时间要求很高。翻译者一旦接到翻译任务可能需要马不停蹄、日夜不休的工作才能够保证最后翻译任务的完成而翻译报酬也往往需要经历翻译作品的校对、排版、复印、出版等一系列流程后才会得到。相比之下做到！创业初期条件异常艰苦。十几人的工作团队都挤在一间狭小的两居室内办公而这是做到！
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