生产、金融、国贸、销售、高端房地产业、大旅游、集研发、地产、商业、高端酒店、休闲旅游、绿色食品、生态农业为一体。大食品五大核心产业，金浦集团主营业务涉及先进制造业、金融业。
中坚员工、这是人力资源管理的辩证法。一个企业只有淘汰庸才，鞭策落后，鼓励先进，使核心员工、给员工以努力的方向和发展的机会，我们金浦集团的绩效考核要与人才评估机制相配套，后进员工始终处于动态变换中，才能留住人才，只有这样，才能持续保障我们员工队伍的生机与活力，才能促进企业经营机制的转换和营运能力、竞争能力的不断提升。
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